Licenciement pour faute grave puis réembauche : les signaux d’irrégularité à connaître

Un salarié licencié pour faute grave qui revient travailler dans la même entreprise quelques semaines plus tard : la situation n’est pas rare. Elle pose une question précise sur la cohérence juridique du licenciement pour faute grave et les conséquences d’une réembauche rapide. La jurisprudence fournit des indices clairs pour évaluer si cette séquence révèle une irrégularité exploitable devant les …

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