Mettre en place la cooptation sans alourdir le travail des managers
La cooptation désigne le fait pour un salarié de recommander une personne de son réseau professionnel ou personnel en vue de pourvoir un poste ouvert dans son entreprise. Le candidat coopté arrive avec un contexte : il connaît déjà la culture interne par le regard de son coopteur, ce qui raccourcit la phase de qualification.
Le problème survient quand le …
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