Pourquoi formaliser les relations entre associés change la vie d’une jeune société

Deux cofondateurs lancent une application, chacun apporte la moitié du capital, et les premiers mois filent sans accroc. Puis un désaccord surgit sur le recrutement d’un salarié clé, et personne ne sait qui tranche. On cherche une règle, on ouvre les statuts, on n’y trouve rien de précis. Ce scénario revient dans une grande partie des jeunes sociétés françaises, et …

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