Cas de dispense de mutuelle : les exemptions à connaître pour une couverture santé adaptée

Un CDD de deux mois n’ouvre pas les mêmes droits qu’un CDI de dix ans, même sous le même toit. Derrière la façade d’une couverture santé collective prétendument universelle, la réalité se décline en une série d’exemptions savamment balisées. Apprenti, intérimaire, salarié déjà protégé ailleurs : tout le monde n’est pas logé à la même enseigne.

Le cadre légal ne …

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