Compétences professionnelles au travail : les enjeux et avantages

Un diplôme ne garantit pas la réussite en entreprise. Certains salariés très qualifiés échouent à évoluer, tandis que d’autres, moins diplômés, s’imposent rapidement dans leur équipe. Malgré les politiques de formation, l’écart persiste entre les compétences attendues et celles réellement mobilisées au quotidien.

Des erreurs de recrutement coûtent cher aux organisations, souvent à cause d’une mauvaise évaluation des aptitudes réelles. …

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