Ségur 2 : qui a droit à cette revalorisation salariale dans le secteur de la santé ?

Le bulletin de paie ne ment pas : certains salariés du secteur privé non lucratif ont vu leur rémunération grimper dès septembre 2022, tandis que d’autres, parfois dans la même structure, attendent encore une clarification. Ce patchwork d’augmentations révèle les lignes de faille du dispositif « Ségur 2 ». Ici, la convention collective pèse lourd, là, c’est la date d’embauche …

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