Les bonnes pratiques à adopter lorsque on fait moins d’heures que dans son contrat CDI

Un chiffre, brut, sans fard : en 2022, plus de 12 % des salariés en CDI ont travaillé moins d’heures que leur contrat ne le stipulait. Ces absences, loin d’être anodines, exposent entreprises et employés à une mécanique administrative implacable : l’URSSAF veille, le droit du travail ne tolère pas d’écarts, même temporaires. La règle est claire : sauf avenant …

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