Code du travail numérique : tout savoir sur cette réglementation moderne

Un bulletin de paie qui circule par e-mail n’a aucune valeur si le salarié ne l’a pas expressément accepté. Même au cœur d’une entreprise ultra connectée, le consentement ne se devine pas : il se recueille, noir sur blanc. Et pour l’employeur, la tâche ne s’arrête pas là. Garantir l’accessibilité et l’archivage durant 50 ans, voilà le défi. Le moindre …

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