Motifs de discrimination : découvrez les 9 principaux critères problématiques

En France, la loi interdit toute distinction injustifiée entre salariés fondée sur certains critères spécifiques. Pourtant, 46 % des personnes actives déclarent avoir déjà été confrontées à une situation de discrimination au travail, selon le Défenseur des droits.

Les sanctions encourues par l’employeur peuvent aller jusqu’à la nullité du licenciement et des dommages et intérêts pour la victime. Malgré ce …

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