Le fil de l'actu
À Nantes, la question des risques psychosociaux (RPS) occupe une place centrale dans toute stratégie de gestion des ressources humaines. Choisir une formation RPS sur place permet non seulement de
Pourquoi opter pour un accompagnement professionnel personnalisé ? Dans un monde professionnel en constante évolution, l’accompagnement personnalisé devient un levier stratégique pour votre développement. Selon une étude ICF Global de
Dans certains établissements, une seule fiche suffit pour suivre l’ensemble des élèves d’une classe. Ailleurs, la multiplication des groupes, des options et des projets impose des outils plus flexibles et
145 000 candidats au baccalauréat général ou technologique, plus de 800 000 pour le DNB : chaque année, ce sont des vagues d’élèves et de familles qui se connectent à
En marge des menus officiels et des guides habituels, plusieurs modules de l’ENT Lille se dérobent aux regards pressés. Ils n’apparaissent pas dans les documentations classiques, et leur accès dépend
La création d’entreprise est un moment stratégique pour tout entrepreneur. Chaque étape demande du temps, de l’organisation et une attention particulière aux démarches administratives. Les méthodes traditionnelles, avec leurs formulaires
Un chiffre brut, froid, qui pourtant façonne la réalité : dans la comptabilité nationale, le travail s’impose systématiquement parmi les facteurs utilisés pour mesurer la création de valeur. La croissance
Dépasser la barre des 1,7 °C de réchauffement en France, ce n’est pas un simple chiffre, c’est une réalité qui s’impose à nous, confirmée par les relevés de Météo-France. Les
En France, plus de 20 millions de personnes donnent chaque année de leur temps à des associations, selon les chiffres de France Bénévolat. La majorité consacre moins de deux heures
L’attribution de la méthode des 5 Pourquoi à Sakichi Toyoda, fondateur de Toyota Industries, ne relève pas d’un consensus absolu parmi les historiens du management. La technique, pourtant associée au
Trois jours suffisent parfois pour décrocher un poste, mais cette fenêtre de préparation reste rarement exploitée de manière optimale. Des candidats se retrouvent souvent face à un calendrier serré, tentant
L’auto-évaluation des aptitudes échappe souvent aux procédures standardisées des entretiens ou des bilans de compétences. Pourtant, les écarts entre perception individuelle et appréciation extérieure persistent, même chez les profils expérimentés.
Pour s’interroger enfin sur le travail : étude réalisée auprès d’un échantillon de 2 329 personnes (questionnaire en ligne), dont 70 % de cadres. Photo : istock/gradyreese. Je m’abonne gratuitement
Ouvrir un compte bancaire ne nécessite plus de pousser la porte d’une agence, ni de patienter sous des néons blafards. Aujourd’hui, tout se fait depuis votre canapé. Pourtant, la procédure
Aucune méthode universelle ne garantit l’efficacité dans l’organisation des journées. Les outils numériques les plus sophistiqués échouent parfois à tenir leurs promesses face à l’accumulation des tâches. Pourtant, certains professionnels
Près de 90 % des jeunes entreprises échouent dans les cinq premières années, selon l’INSEE. Pourtant, certaines structures résistent, prospèrent et déjouent les statistiques grâce à des méthodes précises, parfois
Moins de 40 secondes : c’est le temps que consacre un recruteur à chaque CV. Pourtant, une simple ligne mal formulée sur le niveau de langue peut suffire à écarter
Un chiffre froid : 12 mois. C’est, pour certains, tout ce qu’il faut pour décrocher un MBA en gestion financière. D’autres misent sur trois ans de bachelor, ou choisissent l’alternance
L’évaluation traditionnelle ne suffit plus à garantir la réussite des élèves dans un monde en mutation rapide. Pourtant, certains systèmes éducatifs persistent à privilégier la restitution de connaissances au détriment
Un message mal transmis peut coûter des milliers d’euros à une organisation, voire compromettre une négociation décisive. Pourtant, certaines entreprises persistent à privilégier l’écrit au détriment de l’oral, même lorsque
66 % des demandeurs d’emploi formés retrouvent un poste dans l’année. Cette statistique ne fait pas rêver, elle pose une réalité brute sur la table : la formation professionnelle n’est
En 2023, près de 90 % des adolescents français possèdent un smartphone et accèdent quotidiennement à au moins une plateforme sociale. Des enquêtes menées par l’Éducation nationale relèvent une hausse
15 %. Ce chiffre, d’apparence modeste, révèle un paradoxe : malgré l’obligation instaurée par la loi du 5 septembre 2018, seuls 15 % des professionnels RH s’engagent chaque année dans
Choisir une formation en illustration ouvre la porte à de nombreuses carrières créatives. Beaucoup se demandent en quoi consiste le quotidien professionnel d’un illustrateur ou d’un dessinateur, ou encore comment
Un chiffre mal placé, et c’est tout un bilan qui vacille. Un lettrage hasardeux sur Isacompta n’a rien d’anodin : la moindre approximation s’infiltre dans la chaîne des rapprochements, fausse
Personne n’a jamais vu une aide se débloquer toute seule parce qu’un formulaire avait été rempli à moitié. Dans la jungle des dispositifs, c’est souvent l’énergie et la préparation qui
Il n’existe pas de grille officielle ni de parcours unique pour devenir responsable administratif et financier. Les entreprises recrutent aussi bien des diplômés d’écoles de commerce que des titulaires de
Toulouse, ville dynamique et créative, attire chaque année de nombreux passionnés désireux de se lancer dans les métiers créatifs. Opter pour une école d’arts appliqués à Toulouse permet non seulement
Un chiffre brut : 87 % des recruteurs considèrent la maîtrise de langues étrangères comme un critère déterminant pour départager des candidats à compétences égales. Ce n’est pas un détail
Près de 60 % des entreprises européennes ont investi dans des outils de formation en ligne en 2023, bouleversant les modèles traditionnels d’apprentissage professionnel. Les réglementations sur la formation continue
Les chiffres le prouvent : un niveau d’anglais élevé fait souvent la différence à l’échelle internationale. Mais aligner des phrases sans faute ne suffit plus, surtout lorsque les postes stratégiques
Avec l’expansion rapide de l’industrie du jeu vidéo, beaucoup de passionnés cherchent à transformer leur amour pour le gaming en une carrière florissante. La France, étant un acteur majeur dans
« Soft skills » : deux mots anglais qui s’invitent sans préavis dans les bureaux français, glissent dans les entretiens d’embauche, et résistent farouchement à toute tentative de traduction claire.
Une entreprise sur deux ne franchit pas le cap des cinq ans, selon l’Insee. Pourtant, un projet solide ne garantit pas la réussite. Les démarches administratives, le choix du statut
Certains dirigeants charismatiques échouent là où des leaders discrets prospèrent. Les entreprises les plus innovantes ne misent pas toujours sur le même modèle d’autorité. Aucune méthode universelle ne s’impose, mais
Un plan d’amélioration échoue souvent non par manque d’idées, mais à cause d’une exécution fragmentée ou d’objectifs mal alignés à la réalité opérationnelle. Certains protocoles jugés universels se révèlent inadaptés
Quatre. C’est le chiffre qui revient sans cesse, le seuil tacite que la plupart des écoles et entreprises ne franchissent pas lorsqu’il s’agit de lettres de recommandation. Les candidats, pourtant,
17 %. Ce chiffre implacable, c’est la part des salariés français qui perçoivent plus de 3 000 euros nets chaque mois. Un seuil qui fait figure de barrière, souvent réservée,
Oublier de s’assurer que tous les prérequis sont en règle : voilà une erreur qui coûte cher à ceux qui se lancent dans la démarche du CACES R482. Les centres
40 % : ce chiffre, sec, brut, trace une frontière invisible sur la carte de France. Dès lors qu’une commune voit au moins 40 % de sa population active partir
Environ 80 % des objectifs ambitieux échouent avant d’atteindre le premier jalon. La persévérance seule ne garantit pas l’accomplissement, même en présence de motivation et de ressources. Les stratégies efficaces
Un produit radicalement moins performant peut supplanter des leaders établis dès lors qu’il répond différemment aux besoins du marché. Les cycles d’innovation ne récompensent pas toujours la perfection ni l’amélioration