Employeur : manquements graves et conséquences en droit du travail

Un chiffre brut, sans détour : 70 % des contentieux prud’homaux trouvent leur origine dans un manquement de l’employeur à ses obligations. Les textes ne laissent guère de place au flou. Un défaut de remise des bulletins de paie dans les délais, et la sanction pénale menace. Omettre la visite médicale d’embauche ? L’employeur prend […]

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