Discrimination : quels sont les critères légaux à considérer ?

Un employeur qui refuse une candidature en raison de l’état de santé du postulant s’expose à des sanctions pénales. Pourtant, la frontière entre légalité et discrimination reste floue pour de nombreux citoyens, notamment face à la multiplication des critères protégés par la loi.En France, la législation reconnaît aujourd’hui vingt-cinq critères de discrimination, un chiffre en constante évolution sous l’impulsion de …

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