Comprendre enfin la mdph invalidité 2ème catégorie sans jargon

Un salarié reconnu en invalidité de 2ème catégorie par la Sécurité sociale conserve son contrat de travail, mais l’employeur peut engager une procédure de licenciement pour inaptitude médicale. Le passage en retraite anticipée pour inaptitude n’est pas automatique : il nécessite une demande spécifique, distincte de la reconnaissance d’invalidité. La pension d’invalidité cesse dès l’attribution de la retraite, qui peut …

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